Χάρης Δούκας: Η σημασία της ένταξης μεταναστών στην αγορά εργασίας ως πολιτική προτεραιότητα

Ισχυρό αποτύπωμα στην προσπάθεια ένταξης στην αγορά εργασίας κατέγραψε για ακόμη μία χρονιά η δράση WELCOME του ACCMR, με τη συμμετοχή να αυξάνεται και τις επαφές εργοδοτών–υποψηφίων να αποκτούν απτό περιεχόμενο.

Στο Σεράφειο, υπό την ευθύνη του Δήμος Αθηναίων, η 6η Ημέρα Καριέρας συγκέντρωσε 459 άτομα από 35 διαφορετικές εθνικότητες, ενώ πραγματοποιήθηκαν 1.901 συνεντεύξεις με 24 επιχειρήσεις. Τα στοιχεία αυτά αποτυπώνουν μια σταθερή δυναμική, καθώς από το 2021 οι συμμετοχές έχουν φτάσει συνολικά τις 2.385, επιβεβαιώνοντας ότι η πρόσβαση στην εργασία για ευάλωτες ομάδες περνά μέσα από οργανωμένες και στοχευμένες παρεμβάσεις.

Η διοργάνωση εστίασε σε πολίτες τρίτων χωρών, επιχειρώντας να γεφυρώσει το χάσμα ανάμεσα στην κοινωνική ένταξη και την πραγματική απασχόληση. Σε μια αγορά που συχνά λειτουργεί με όρους αποκλεισμού, η φυσική παρουσία επιχειρήσεων και η άμεση διαδικασία συνεντεύξεων λειτούργησε ως αντίβαρο σε χρόνιες δυσλειτουργίες.

Ο δήμαρχος Χάρης Δούκας έδωσε το παρών, συνομιλώντας με συμμετέχοντες και εκπροσώπους φορέων, επιλέγοντας να αναδείξει τη σημασία της ένταξης ως πολιτική προτεραιότητα. Η παρέμβασή του κινήθηκε στη γραμμή της ενεργητικής κοινωνικής πολιτικής, με έμφαση στη σύνδεση των δράσεων ένταξης με συγκεκριμένες ευκαιρίες απασχόλησης.

Από την πλευρά του, ο εντεταλμένος δημοτικός σύμβουλος Θανάσης Χειμωνάς υπογράμμισε τη συνέχιση τέτοιων πρωτοβουλιών, επισημαίνοντας ότι η ένταξη στην εργασία παραμένει βασικός άξονας των πολιτικών του δήμου.

Η δράση υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του έργου Open Social Net, με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ και συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω του ΕΚΤ+, ενώ την υλοποίηση έχει η Develop Athens.

Η εικόνα που διαμορφώνεται είναι σαφής: όταν οι πολιτικές ένταξης αποκτούν δομή, συνεργασίες και μετρήσιμα αποτελέσματα, μετατρέπονται από διακηρύξεις σε πραγματικές διαδρομές προς την εργασία.