ΠΑΣΟΚ: Περισσότερες θέσεις Εργασίας με κανόνες και αξιοπρέπεια

Σε 948.930 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων τον Ιούλιο του 2022 έναντι 921.647 ατόμων τον Ιούνιο του 2022 (ποσοστιαία μεταβολή +2,96%) και έναντι 1.002.261 ατόμων τον Ιούλιο του 2021 (ποσοστιαία μεταβολή -5,32%), σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Ειδικότερα, το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), τον Ιούλιο του 2022, ανήλθε σε 942.393 άτομα. Από αυτά, 518.759 άτομα (ποσοστό 55,05%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 423.634 (ποσοστό 44,95%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανήλθαν σε 308.692 (ποσοστό 32,76%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 633.701 (ποσοστό 67,24%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), τον Ιούλιο του 2022, ανήλθε σε 6.537 άτομα. Οι άνδρες ανήλθαν σε 2.402 (ποσοστό 36,74%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 4.135 (ποσοστό 63,26%).

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, τον Ιούλιο του 2022, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα), ανήλθε σε 143.367 άτομα, από τα οποία οι 133.123 (ποσοστό 92,85%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 10.244 (ποσοστό 7,15%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανήλθαν σε 51.511 (ποσοστό 35,93%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 91.856 (ποσοστό 64,07%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 108.942 (ποσοστό 75,99%) είναι κοινοί, 1.998 (ποσοστό 1,39%) είναι οικοδόμοι, 10.244 (ποσοστό 7,15%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 1.209 (ποσοστό 0,84%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 20.884 (ποσοστό 14,57%) είναι εκπαιδευτικοί και 90 (ποσοστό 0,06%) είναι λοιποί.

Οι θέσεις του ΠΑΣΟΚ:

Περισσότερες θέσεις Εργασίας με κανόνες και αξιοπρέπεια

Στρατηγικός Στόχος η ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

• Ρήτρα Απασχόλησης σε κάθε Κυβερνητική πράξη ή Νόμο, που αφορά την ανάπτυξη και τις επενδύσεις.
• Κίνητρα για νέες θέσεις εργασίας στο ιδιωτικό τομέα.
• «Εγγύηση Μαθητείας» για τους νέους, ώστε με την κατάλληλη θεωρητική και πρακτική άσκηση, να αναβαθμίσουν τα προσόντα τους.

Αποκατάσταση του αισθήματος «ασφάλειας» του εργαζόμενου.

• «Κοινωνικό Συμβόλαιο της Ψηφιακής Εποχής» για την ενίσχυση της πρόσβασης όλων στην γνώση και στις νέες τεχνολογίες.
• Πρόγραμμα «Δια Βίου Απασχόλησης» με συνεργασία κράτους- κοινωνικών εταίρων-εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, ώστε να παρέχεται η αναγκαία συνεχής κατάρτιση των εργαζόμενων και να διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας.
• Κατάργηση των εργασιακών νόμων της ΝΔ και συμφωνία της Πολιτείας με τους Κοινωνικούς Εταίρους για Νέα Ρύθμιση στις εργασιακές σχέσεις, που εξασφαλίζει την ομαλή και με κανόνες προσαρμογή στις νέες συνθήκες.

Αναβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας. Μηδενική ανοχή απέναντι στην μαύρη και αδήλωτη εργασία.

Δουλειές με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

• Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και εν συνεχεία καθορισμός του από τους κοινωνικούς εταίρους μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• Υποχρεωτικότητα και καθολική εφαρμογή των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων.
• Στήριξη των συνδικαλιστικών ελευθεριών, και ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου.

Πλήρη    Δικαιώματα   στους    εργαζόμενους   με    τηλεργασία,   στις πλατφόρμες και στις υπηρεσίες delivery.

Καμία ανοχή σε κάθε είδους διάκριση στους χώρους δουλειάς.

Καμία παραβίαση των δικαιωμάτων της μητέρας. Καμία ανοχή σε φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης.

Κανένα παιδί έξω από βρεφονηπιακούς σταθμούς και ΚΔΑΠ.

Παράλληλα

• Ανοίγουμε τον διάλογο για τη μελλοντική μείωση του χρόνου εργασίας, στο πλαίσιο της εξέλιξης των νέων τεχνολογιών, της αυτοματοποίησης και ρομποτικής, ώστε οι νέες τεχνολογίες να αξιοποιηθούν τόσο για την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, όσο και για την βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζόμενων.