Mε απεργία διαρκείας η έναρξη της Τουριστικής σεζόν στην Ελλάδα

Σε απεργιακές κινητοποιήσεις στα μέσα Ιουνίου προσανατολίζονται οι εργαζόμενοι στον τουρισμό, όπως προανήγγειλε μέσω του Αθήνα 9,84,  ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό–Τουρισμό, Γιώργος Χότζογλου.

Μεταξύ των βασικών αιτημάτων τους είναι η επαναφορά του επιδόματος ανεργίας στα επίπεδα πριν τα μνημόνια, δηλαδή στους πέντε μήνες αντί για τρεις που ισχύουν σήμερα ή εναλλακτικά η καθιέρωση αναλογικού συστήματος. Παράλληλα, ζητούν την πλήρη εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για την τήρηση των συμφωνιών, καθώς και την επαναφορά της καταβολής εφάπαξ στην 20ετία.

Με αφορμή τη  σύναψη νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό-τουρισμό και στην αρτοποιία, ο κ. Χότζογλου ανέφερε: «Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε χθες αποτελεί το αποτέλεσμα ενός κοινωνικού διαλόγου που διήρκησε περίπου έναν χρόνο. Στόχος μας ήταν εξαρχής η επαναφορά του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων και δικαιωθήκαμε, καθώς διατηρήσαμε σημαντικά άρθρα που έχουν καταργηθεί σε άλλους κλάδους, όπως το επίδομα γάμου και το επίδομα σπουδών. Παράλληλα, κατοχυρώνονται πέντε τριετίες αντί για τρεις που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα, ενώ η έκτη ημέρα εργασίας θα αμείβεται με προσαύξηση 10%, ενισχύοντας μισθολογικά και θεσμικά τους εργαζόμενους».

Σχολιάζοντας τη στάση της πολιτείας μετά την υπογραφή της σύμβασης, τόνισε: «Μας προκαλεί εντύπωση το πανηγυρικό κλίμα από πλευράς του υπουργείου Εργασίας,  καθώς χωρίς την πίεση των συνδικάτων και την ευρωπαϊκή οδηγία, ενδεχομένως να βρισκόμασταν ακόμη σε καθεστώς μνημονιακών νόμων. Εμείς αποδείξαμε ότι στην Ελλάδα οι κοινωνικοί εταίροι διαθέτουν την κουλτούρα του διαλόγου. Το μήνυμα που στείλαμε είναι ιδιαίτερα σημαντικό, καθώς η σύμβαση αφορά 88.000 επιχειρήσεις εστίασης σε όλη τη χώρα και περίπου 500.000 εργαζόμενους».

Ασκώντας περαιτέρω κριτική στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου, υπογράμμισε: «Καλό θα είναι η αρμόδια υπουργός, κ. Κεραμέως, αντί να βγαίνει να πανηγυρίζει σαν να υπέγραψε εκείνη τη σύμβαση και σαν να διαπραγματεύτηκε επί έναν χρόνο, να σκύψει πάνω από τα προβλήματα του κλάδου, καθώς η σεζόν ξεκινά σε λίγο και το κλίμα παραμένει αβέβαιο λόγω και του πολέμου. Πολύ φοβάμαι ότι, αν δεν ανακοινωθούν εγκαίρως μέτρα, θα έχουμε και πάλι πρόβλημα στελέχωσης των επιχειρήσεων».

Τουριστικός κλάδος

«Στον κλάδο του τουρισμού υπάρχει αντίστοιχη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία είναι ενεργή και έχει κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική. Ωστόσο, παρατηρούμε έντονα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και παραβατικότητας. Η πολιτεία οφείλει πρώτα να δώσει ουσιαστικά κίνητρα ώστε να επιστρέψουν οι επαγγελματίες στον κλάδο. Το “κερασάκι στην τούρτα” ήταν το καλοκαίρι του 2021, όταν η εργοδοτική παραβατικότητα συνδυάστηκε με τον νόμο Χατζηδάκη, δηλαδή με το γνωστό πλαίσιο που προέβλεπε 10ωρη εργασία με συμψηφισμό ρεπό. Παράλληλα, η διατήρηση του επιδόματος ανεργίας για τους χειμερινούς μήνες μόλις στους τρεις μήνες αποτελεί έναν ακόμη βασικό παράγοντα που οδήγησε πολλούς επαγγελματίες να εγκαταλείψουν τον κλάδο».